Кадровое обеспечение ОУ

 

     Проблема поддержки и закрепления педагогических кадров – одна из приоритетных задач муниципальной образовательной политики. Президентская инициатива « Наша новая школа обозначила цель – выявление талантливых педагогов, лидеров образования.

    В настоящее время в общеобразовательных учреждениях работают 239 педагогических работников, в том числе 221 учитель

• руководителей -14

• заместителей директоров -21

Из общей численности работающих педработников имеют высшее образование 176 ( 73,6%).

    Среднее специальное – 56 ( 23,4%).

Качественный  потенциал педагогических работников составляет 69,5%.

• руководителей высшей квалификационной категории – 16 ( 45%).

                   первой квалификационной категории – 21 ( 60%).

• учителей высшей квалификационной  категории  - 38 ( 15%).

                   первой квалификационной категории – 104 ( 43%).

по педагогическому стажу в общеобразовательных учреждениях работают

- менее 2 лет -15.

- от 2 до 5 лет -12.

- от 5 до 10 лет -18.

- от 10 до 20 лет – 36.

- 20 и более -158.

Состав педагогических работников, владеющих высоким профессиональным мастерством, остается стабильным на протяжении многих лет.

В общеобразовательных учреждениях работает 19 молодых специалистов, имеющих педагогический стаж от 1 до 5 лет. Жилищно -  бытовые условия удовлетворительные, по плану управления образования проведён семинар на базе МБОУ Хатар-Хадайской СОШ с целью оказания практической помощи учителям, их профессиональному росту, повышению квалификации.

В районе создан и функционирует совет молодых специалистов, в общеобразовательных учреждениях – «Школа молодого учителя». Организовано наставничество, проводятся методическая учеба, мастер-классы, круглый стол.

Вся методическая работа с молодыми специалистами продолжена на новом этапе  реализации муниципальной программы « Молодые специалисты» ( 2011-2015гг),  принятой решением Думы от20.12.2011 г. № 14/7.

Все молодые специалисты имеют среднюю часовую нагрузку с зарплатой 13.500 руб. Согласно постановления администрации Иркутской области от 27.02.2008 г. № 35-ПА «О единовременном денежном пособии молодым специалистам в общеобразовательных учреждениях, 5 учителей получили пособие также по целевой программе обозначены проблемы и направления о ежегодном выделении средств на приобретение жилья для молодых специалистов, ремонт учительских квартир, подъёмные в форме материальной поддержки из районного  бюджета.

Прослеживается  последовательная работа администрации школ с молодыми учителями в МБОУ Ользоновской СОШ (директор Оршонова Ж.М.), МБОУ Кокоринской ООШ (  директор Харимаева Л.И), МБОУ Баяндаевской СОШ ( директор Бузинаева О.В.), МБОУ Нагалыкской СОШ ( директор Хантаев Р.Н.), МБДОУ Баяндаевский детский сад №2 ( зав. Сергеева М.В.).

В то же время следует отметить,  что есть незакрытые вакансии по ряду предметов как математика, информатика, физика, английский язык, по данным предметам часы ведут совместители.

Перспективы формирования педагогических кадров – одна из самых главных задач педагогической политики. Реализующим фактором является оснащенность компьютерной техникой, готовность учителей использованию  ИКТ в методической, поисковой, исследовательской деятельности, в которой учитель приобретает свое « профессиональное лицо».

Одной из основных задач является стимулирование непрерывного повышения квалификации педагогических работников по реализации основных образовательных программ  начального и основного общего образования.

Курсовую подготовку в 2011-2012г. прошли:

• по предметам – 74,

• по управленческой деятельности – 16,

• по дополнительному образованию – 3,

• классному руководству – 30,

• по дошкольному обучения – 6,

•  по дистанционному обучению детей инвалидов – 10,

• школьных библиотекарей -2,

• курсы школьных поваров – 11,

• учителей по коррекционному обучению VIII вида – 59.

ИТОГО: 225

Обучаются по целевой  подготовке собственных кадров в заочной форме 4 учителя.  По направлению морального стимулирования педагогов, анализа и диагностики деятельности учителей заслуженно отмечены наградами разного достоинства 85% педагогических работников.

 • Заслуженный  учитель РФ – 3,

 • почётный  работник общего образования – 38,

• отличник народного просвещения – 36,

• медаль ордена « За заслуги перед Отечеством» - 1,

• Почётная грамота Министерства образования и науки РФ – 62,

• благодарность МО РФ – 16.